Kerstin Nordh började på Centigo i oktober inom affärsenheten retail och ger sin syn på framtiden för branschen och vad som inspirerar henne inom området.

“What do real consultants drink?”, I ask myself in front of the coffee machine on my first day at Centigo’s office. Despite an intense crave for a comforting hot chocolate, I choose a double espresso. Strong, serious, adult. What — I think — hardworking consultants drink to get started on a long and challenging day. A necessary accessory to substantiate my new status of management consultant at the largest Swedish consulting firm.

Dagens utmaningar

Dagens energisystem innefattar både möjligheter och begränsningar för den nödvändiga omställning som behöver göras inom branschen. Två stora utmaningar idag är utfasning av fossila bränslen och flaskhalsar inom transmission och distribution av el till tätbefolkade områden. Ett antagande är att andelen sol- och vindkraft behöver öka i vår energimix under omställningen. Eftersom produktionen av energi från förnybara källor som vind och sol inte är lika styrbar som produktionen från fossila bränslen, storskalig vattenkraft och kärnkraft, behöver energiförbrukningen bli mer flexibel.

Jag tror många känner igen känslan av att vara fast i sin egna utveckling, stå och stampa på samma ställe eller ha ett sommarjobb där man inte lär sig något nytt. Frustationen av att det inte händer något nytt, kul eller spännande, utan att man är fast i sina gamla rutiner. Eller tvärtom, känslan när man klarar något man aldrig tidigare gjort, eller trott att man inte klarar av. Hur stolt och nöjd man känner sig när man lyckas, stort som smått. För att få den härliga, stolta känslan tror jag det krävs att man utvecklas. För visst ser man inte det som en lika stor vinst om man redan klarat det hundra gånger tidigare.

Det har snart gått två år sedan den nya dataskyddsförordningen (GDPR) trädde i kraft den 25 maj 2018, sorlet har lagt sig och artiklarna har försvunnit ur nyhetsflödet. Då rustade organisationer, företag och privatpersoner för fullt och GDPR stod högt på allas agendor. Nu har bruset av GDPR-röster tystnat och frågan är hur väl organisationer egentligen hanterat omställningen? Hur rustad är du?

It’s 06:00 am. Still pitch dark and cold outside. As a 26-year-old sun lover from a Mediterranean country, these wet autumn days in Stockholm are not at all my kind of vibe. Nonetheless, nothing keeps me from quickly jumping into the shower and getting ready for the day. Excitement. That’s the feeling that has been tingling inside of me since my first week at Centigo, that bursts out every morning when I hear the alarm beeping. I feel so lucky that this is the feeling I associate with my new job – and everything indicates that this excitement is here to stay for a long, long time.

Helt galet att Introduktionsprogrammet redan börjar närma sig sitt slut för oss! Det är en vemodig grupp som både är taggade på att få gå ut och testa sina vingar efter flera års plugg på universitetet och nu sex veckors introduktion av Centigos Konsultprogram. Samtidigt finns det en separationsångest över att denna otroligt roliga tid med ett grymt gäng snart är förbi. Jag har hört mig runt med gänget och skapat en topp-3 lista med det bästa med Introduktionsprogrammet.

Vill du jobba på ett företag som drivs helt utan chefer och som ger dig möjlighet att utvecklas utifrån din ambition? Vi söker dig som vill vara en del av en ambitionsdriven kultur som präglas av entreprenörsanda där du får vara med och skapa värde i utmanande förändringsarbeten hos våra kunder

Att arbeta som managementkonsult efter examen var ingen självklarhet för mig. Under större delen av min utbildning var det inte ett yrke som dök upp i diskussionerna om ”vad händer efter examen?”, och därför inte heller ett alternativ som naturligt låg ”top-of-mind”. Istället för att välja en specifik yrkestitel letade jag efter en arbetsgivare som delade mina värderingar och som vågade tänka nytt och utmana. Men vad var det då hos Centigo som attraherade mig och vad gör Centigo unik och nytänkande som arbetsgivare?

Four forces

Many of our clients spoke about similar upcoming transformational challenges during 2019. These are the main four forces that will affect companies in 2020: