Senaste artiklarna

Psykologisk trygghet - en förutsättning för att utveckla starka team

Idag kan begreppet ”psykologisk trygghet” höras på många håll inom arbetslivet; i poddar, artiklar eller böcker om ledarskap och teambuilding. Säkert är det många som, i likhet med mig själv, har ...

4 Snabba med Noah Freiman

Noah Freiman började nyligen på Centigo. Nu berättar han om varför han valde att börja på Centigo och vad han brinner för i sitt arbete.

Key take-aways från Payments Outlook 2022

Förra veckan genomförde Centigo Payments Outlook 2022 på Stockholmskontoret, ett event med temat betalningstrender och vad marknaden ska hålla utkik efter både inom B2B och B2C. Kvällen innehöll ...

Ödlan i baren – Om test och återkoppling

Marcel Buder jobbar som managementkonsult på Centigo inom affärsenheten Digital Transformation och i det här blogginlägget delar han med sig av tre punkter som hjälper dig ta fram grunden för en ...

Help to Help - en katalysator för unga changemakers i Östafrika

Centigo samarbetar med organisationen Help to Help för att bidra till att unga människor i Östafrika får studera på högskola och komma ut i arbetslivet. Help to Help grundades 2010 av Malin Cronqvist ...

Spaningar från Retail Tech Expo 2022

I slutet av april spenderade Centigos retailgäng två dagar på Kistamässan där Retail Tech 2022 tog plats. Förutom att träffa härliga människor som likt vi älskar retail så inspirerades vi även utav ...

4 snabba med Anna Olson

Anna Olson är det senaste tillskottet till Centigos Göteborgskontor och startade sin konsultkarriär i samma veva som pandemin slog till. Vi fick möjlighet att rekrytera henne till oss i april och här ...

Visa fler artiklar