Swedish companies’ and organizations’ work with diversity and equality is driven by opportunities rather than risks. Read on to find out about our sustainability study and the financial performance of equal and diverse companies.

In November, me and a couple of colleagues at Centigo visited the Gartner Symposium / ITxpo in Barcelona with the intention to validate our own focus, methods and ways of working and at the same time gain inspiration from Gartner´s research. I have several takeaways from these days, where one specific relates to that organizations no longer should develop separate strategies for business and IT. Here is why:

Jag trodde en skulle vara positiv?

Under hela min uppväxt och karriär har jag hört att en ska vara positiv och inte fokusera på problemet utan att "se lösningen istället". Det låter ju så himla bra och efter att ha tränat på mindfulness och mediterat hundra dagar i sträck så tänkte jag att nu…nu kan inga problem komma åt mig! Fel, fel, fel! Döm av min förvåning när jag senare inser att det är helt fel approach om en vill jobba framgångsrikt med produkt/tjänsteutveckling eller köra startup. Efter åtskilliga kundcase och hundratals studerade framgångshistorier så landar jag i något annat.

Few have missed the buzz around Blockchain over the last few years. But now we are seeing that it is much more than buzz; the number of real use cases based on the technology is growing, and an increasing number of organisations, across a range of industries, understand how to utilise its benefits. This subject was discussed during Centigo UK’s Blockchain inspiration breakfast seminar the 31 October, where business profiles and Blockchain enthusiasts gathered to gain insights from the industry, hear about live use cases and engage in discussion.

When everyone is talking about going digital, many like me who loved paper books when growing up, will still like to go back to those good old days. I loved the smell of paper and still buy paper books.

Varje år delas flera miljarder i olika bonusar ut till oss konsumenter. Är detta fortfarande väl investerade pengar? Det tror inte jag. Vi har kommit till ett skifte i hur kundinformation mest effektivt kan samlas in och vad kunden vill ha i utbyte för att ge bort den.

State-owned companies have come the furthest in integrating sustainability into their business models in Sweden, but in the current unclear political landscape, what does the future hold?

Välkommen till Centigo, hur känns det att börja här? 

Det känns naturligtvis jätteroligt! På de flesta anställningsintervjuer förskönas beskrivningen av företaget, men på Centigo tycker jag att företaget är precis lika bra som det beskrevs på förhand. Allt som jag sett hittills är verkligen ”vi lever som vi lär”. Riktigt imponerande!  

Dagens unga sägs vara svårare än någon tidigare generation att tillfredsställa på jobbet. Löneförhöjning, karriärutveckling och ett djupare syfte efterfrågas på ett tillsynes orimligt sätt. Pressen på arbetsgivare har aldrig varit större och det blir allt tydligare att ”the million dollar question” handlar om hur lojalitet och engagemang skapas bland unga nyanställda.

Idag är det tre veckor sedan Centigos Konsultprogram drog igång, och jag klev in på kontoret för första gången. Då var jag förväntansfylld, men också relativt oviss om vad Konsultprogrammet faktiskt innebar. Därför tänkte jag nu, som en tre veckor visare konsult, försöka berätta om vad jag gjort och hur det är att vara en del av Centigos Konsultprogram.