För drygt tre år sedan började Amanda Lidström på Centigo i vår största affärenhet, Business Transformation. Sedan dess har hon jobbat på två helt olika kunder men haft en liknande resa med dem båda. Resor som har börjat med mindre uppgifter för att sedan växla upp till större projekt med mer ansvar. Efter växande ansvar och positiv feedback från kunderna kom det fina intyget från Centigo – utnämnandet till Årets konsult.

Som nyutexaminerad ingenjör eller ekonom (det senare i mitt fall) finns oerhört många karriärsvägar att välja mellan. Det här med att inte stänga några dörrar kan verka skönt på förhand, men när en väl ska välja dörr är det desto knivigare. De universitetsstudenter som nu tar steget ut i arbetslivet tillhör generationen som brukar benämnas som Millennials. Vad som karaktäriserar oss har det skrivits en hel del om de senaste åren. En av de mest omtalade värderingarna som vi påstås ha är att vi inte nöjer oss med vilket meningslöst jobb som helst. Vi vill ha ett arbete vi kan påverka, där vi kan göra skillnad och där vi kan bidra till en bättre värld. Stora ord såklart, men i mitt och många av mina kollegors fall ligger det mycket i det.

Det var med nervösa steg som jag begav mig upp för trapporna till Centigos kontor på tionde våningen den där måndagen för drygt fyra veckor sedan. Vilken galning tar trapporna till tionde våningen tänker ni kanske. Men vad gör man när man ännu inte riktigt listat ut hur hissen fungerar. Att manövrera hissen är bara en utav alla saker jag lärt mig under de senaste veckorna på Introduktionsprogrammet.

As an extension of celebrating small wins, as you can read about in my previous blog post, it is important to work together to divide tasks into smaller parts and include the responsible person to make them aware of why they are doing something.

I skrivande stund har jag arbetat på Centigo i fyra veckor och har snabbt anpassat mig till det nya livet med jobbrutiner, kollegor och gratis kaffe. Arbetslivet känns därmed än så länge helt okej!

Vill du jobba på ett företag som drivs helt utan chefer och som ger dig möjlighet att utvecklas utifrån din ambition? Vi söker dig som vill vara en del av en ambitionsdriven kultur som präglas av entreprenörsanda där du får vara med och skapa värde i utmanande förändringsarbeten hos våra kunder

Vad är egentligen en riktigt bra kundupplevelse? Jag kan i många fall tycka det är svårt att utmärka en exceptionell upplevelse eftersom själva kärnan är att den då är friktionsfri, allting fungerar – och gärna lite bättre än väntat. För att utforska frågan hur man kan förbättra en kunds upplevelse kan det ibland vara lättare att vända på frågan – vad utmärker en kundupplevelse som inte möter dina förväntningar?

Idag finns alla förutsättningar att själv skapa den karriär man vill ha och bygga upp en livsstil utifrån det. Särskilt om du jobbar som konsult! I det här blogginlägget berättar Andreas Cornacchini, konsult på Centigo, mer om begreppet “frihet under ansvar” – och varför det är fördelaktigt att ta för sig tidigt i karriären!

Under stora delar av ens liv är det någon annan som styr, planerar och ger direktiv för hur man ska utvecklas. Det gäller framförallt under tiden i skolan och på universitet, men även på extrajobb och i studentengagemang. Att någon bestämmer och tar ansvar åt en kan vara bekvämt och vissa trivs i en sådan miljö. Jag personligen har aldrig känt mig inspirerad av det och har alltid känt en frustration över att vara begränsad till någon annans plan för min utveckling.

I första delen skrevs det om vikten att påbörja sin digitala resa och att stå ensam kan vara både jobbigt och dyrt. Här följer andra delen av blogginlägget ” Påverkas ditt företag av handelns digitala omställning? Här är 6 handfasta tips om vad du bör göra.”