Centigos medarbetare har tillsammans med sina kollegor i systerbolagen inom Business Wellness Group, sedan länge ett stort engagemang för hållbarhet. Många av våra medarbetare brinner för att välja en livsstil som är hållbar, att utbilda sig i frågor som rör hållbarhet och att påverka sin omgivning i stort och smått mot ett hållbarare samhälle. Att arbeta och leva hållbart är en viktig del av vår gemensamma affärsfilosofi, Business Wellness.

Most of today’s businesses are tech-driven, and yet there are fewer women in tech which makes organisations gender-imbalanced. Since tech will be one of the most important fields for years to come, it cannot be devoid of women. Plenty of recent studies have linked companies with increased gender diversity with increased ROI. Moreover, tech jobs are some of the best-paying jobs, and failing to include women creates socio-economic disparity in societies.

#Metoo-kampanjen var en ögonöppnare för många företag. Många hade ingen aning om att de brast vad gäller tydliga riktlinjer, processer och åtgärder för sexuella trakasserier på jobbet. Hållbarhet är inte bara en fråga om miljö.

Idag är det lagkrav på att stora företag gör en hållbarhetsredovisning. Samtidigt ställer kunderna krav på att bolag bidrar till samhället och tar sitt ansvar. Vi vill hjälpa dig som ansvarar för hållbarhetsarbetet i din organisation att få större utväxling på ditt arbete. Därför startar vi idag en artikelserie, 5 tips för att skapa win-win-win i arbetet med er hållbarhetsstrategi.