Att göra agilt eller vara agil – förändringsledning är skillnaden

Posted by Nadia Chakir on 2020-sep-16 17:00:00

Det är ingen direkt världsnyhet att många företag vill jobba mer agilt. Stora investeringar görs för att transformeras till att bli mer snabbrörliga och flexibla som svar på att förändringstakten i omvärlden ökar. Men agil är ingenting vi blir genom en transformation och en projektledd förändringsresa – det är något vi konstant måste jobba med att vara och utmana oss själva att utvecklas som. Vi behöver alla förstå vilka krav det ställer på oss som företag, ledare och medarbetare och på vårt gemensamma förändringsarbete.

Tags: Förändringsledning Agile agil Change

Förändringsledning vid agila arbetssätt? Här är tipsen!

Posted by Martina Östhols on 2020-sep-02 17:00:00

Emma Svedenstedt är managementkonsult inom Förändringsledning och har många års erfarenhetav att stötta företag genom förändringar. Här delar hon med sig av sina tips kring förändringsledning vid agilaarbetssätt.

Tags: Förändringsledning Agile agil Change

HR post Covid-19 - Digital, agil och proaktiv

Posted by Daniel Wangler on 2020-sep-01 06:00:00

Vi har intervjuat sex personer i ledande HR-befattning om vad de dragit för lärdomar av Corona-krisen och hur de ser på HR:s roll efter Covid-19.

Tags: Digitalisering Digital_People_Management HR-chef Agile agil Corona COVID-19

Is scaling agile a one size fits all solution?

Posted by Elisabet Håkansson on 2020-maj-06 10:54:00

The pressure for change has never been greater, and the future has never been more unpredictable. This requires organizations to be more agile and quickly adapt to an everchanging business landscape and to meet higher customer expectations. To gain a deeper understanding, how different organizations perceive their agile transformation, Centigo have conducted around 20 interviews with organizations in different industries and stages of the transformation. We have summarized our observations and findings in this blog post.

Tags: Digital_Transformation Coachande_ledarskap Förändringsledning Agile Business_Transformation Organisational_Development Styrning

Agila metoder och ramverk är inte lösningen på ditt strukturproblem

Posted by Charlie Widenfors on 2020-mar-16 20:30:00

Agila arbetssätt har onekligen slagit igenom ordentligt under senaste åren. Företag eftersträvar effekter som kortare time-to-market, högre produktivitet, ökat medarbetarengagemang och flexibilitet i processer. Detta försöker företag åstadkomma genom att nyttja etablerade agila metoder som Scrum och DevOps eller ramverk som SAFe & LeSS. Men för att verkligen kunna skörda frukterna av ett agilt arbetssätt behövs det mer än att etablera vedertagna metoder och skicka sina medarbetare på agila kurser. Det är lätt att börja arbeta med dessa ramverk och metoder utan att få det att fungera helt och hållet. För att kunna maximera organisationens fulla potential krävs en holistisk organisatorisk och kulturell förändring som möjliggör det agila arbetssättet.

Tags: Chefslöst Innovation Agile Organisational_Development

Be More Agile: An Introduction to Behavior Driven Development and Automatic Testing

Posted by Alexander Danson on 2020-feb-09 17:15:00

Introduction

The arguments for the need for agility are many, and you’ve heard them all before... Changing requirements, bridging the gap between business and IT, the pace of change in the outside world is ever increasing, and lead times for releases must be reduced. The hard part however is how to achieve this in practice. A good place to start is by taking inspiration from the methods of Behavior Driven Development, which lend themselves well to implementing automatic testing. 

Tags: Agile Produktivitet Software Development

Varför medarbetarengagemang är viktigare än era kunder

Posted by Ashkan Ganji on 2019-dec-11 19:00:00

Att endast 15% av alla medarbetare är engagerade på jobbet är en stor förlust för företag, i allra högsta grad finansiellt. Enligt analysföretaget Gallup är medarbetarengagemang en nödvändighet för att producera kvalitativt arbete. Men ändå är det få företag som aktivt prioriterar medarbetarengagemang, det ses snarare som en nice-to-have och sekundärt till affärsresultat. Men vad händer när era kunder tas om hand av oengagerade medarbetare?

Tags: Förändringsledning Agile Business_Wellness Organisational_Development Engagemang

3 Steps to Improve Transparency in your Agile Organisation

Posted by Alexander Danson on 2019-okt-28 17:30:00

Read any article regarding agile software development, and you will find that the importance of sharing information is emphasized in most cases. SAFe (Scaled Agile Framework) has transparency as one of its core values, with many of the practices and ceremonies hand-crafted to promote and facilitate it.

In reality however, it is easy to prioritize other tasks which are interpreted as more pressing in the moment, and not spend enough time on sharing information or making it available in an easily consumable way. You simply get caught up in your more important day-to-day tasks. Before you know it 3 weeks have passed, key decisions have been made, and key people have not been notified. Suddenly parts of the team are working based on obsolete assumptions.

Tags: Innovation Agile DevOps

Den agila generationen kopplar greppet

Posted by Helena Jacobsson & Cecilia Jondring Sarv on 2019-okt-18 12:44:39

Kommer ni ihåg den vedertagna frasen att IT-branschen är omogen i jämförelse med byggbranschen som varit med så länge och vet hur man faktiskt genomför "projekt"? Visst börjar den liknelsen kännas en aning daterad så här framme i 2019?! Visst börjar vissa saker faktiskt nu falla på plats i takt med att branschen lärt sig både det ena och det andra genom misslyckanden och lyckanden?!

Tags: Agile

Hur påverkas förändringsledning av en agil omvärld?

Posted by Caroline Borgström on 2019-jun-17 10:11:28

Hur påverkas förändringsledning av en agil omvärld?

Tags: Projektledning Förändringsledning Effekthemtagning Agile

Populära

Filter

see all