Agila metoder och ramverk är inte lösningen på ditt strukturproblem

Posted by Charlie Widenfors on 2020-mar-16 20:30:00

Agila arbetssätt har onekligen slagit igenom ordentligt under senaste åren. Företag eftersträvar effekter som kortare time-to-market, högre produktivitet, ökat medarbetarengagemang och flexibilitet i processer. Detta försöker företag åstadkomma genom att nyttja etablerade agila metoder som Scrum och DevOps eller ramverk som SAFe & LeSS. Men för att verkligen kunna skörda frukterna av ett agilt arbetssätt behövs det mer än att etablera vedertagna metoder och skicka sina medarbetare på agila kurser. Det är lätt att börja arbeta med dessa ramverk och metoder utan att få det att fungera helt och hållet. För att kunna maximera organisationens fulla potential krävs en holistisk organisatorisk och kulturell förändring som möjliggör det agila arbetssättet.

Tags: Chefslöst Innovation Agile Organisational_Development

Be More Agile: An Introduction to Behavior Driven Development and Automatic Testing

Posted by Alexander Danson on 2020-feb-09 17:15:00

Introduction

The arguments for the need for agility are many, and you’ve heard them all before... Changing requirements, bridging the gap between business and IT, the pace of change in the outside world is ever increasing, and lead times for releases must be reduced. The hard part however is how to achieve this in practice. A good place to start is by taking inspiration from the methods of Behavior Driven Development, which lend themselves well to implementing automatic testing. 

Tags: Agile Produktivitet Software Development

Varför medarbetarengagemang är viktigare än era kunder

Posted by Ashkan Ganji on 2019-dec-11 19:00:00

Att endast 15% av alla medarbetare är engagerade på jobbet är en stor förlust för företag, i allra högsta grad finansiellt. Enligt analysföretaget Gallup är medarbetarengagemang en nödvändighet för att producera kvalitativt arbete. Men ändå är det få företag som aktivt prioriterar medarbetarengagemang, det ses snarare som en nice-to-have och sekundärt till affärsresultat. Men vad händer när era kunder tas om hand av oengagerade medarbetare?

Tags: Förändringsledning Agile Business_Wellness Organisational_Development Engagemang

3 Steps to Improve Transparency in your Agile Organisation

Posted by Alexander Danson on 2019-okt-28 17:30:00

Read any article regarding agile software development, and you will find that the importance of sharing information is emphasized in most cases. SAFe (Scaled Agile Framework) has transparency as one of its core values, with many of the practices and ceremonies hand-crafted to promote and facilitate it.

In reality however, it is easy to prioritize other tasks which are interpreted as more pressing in the moment, and not spend enough time on sharing information or making it available in an easily consumable way. You simply get caught up in your more important day-to-day tasks. Before you know it 3 weeks have passed, key decisions have been made, and key people have not been notified. Suddenly parts of the team are working based on obsolete assumptions.

Tags: Innovation Agile DevOps

Den agila generationen kopplar greppet

Posted by Helena Jacobsson & Cecilia Jondring Sarv on 2019-okt-18 12:44:39

Kommer ni ihåg den vedertagna frasen att IT-branschen är omogen i jämförelse med byggbranschen som varit med så länge och vet hur man faktiskt genomför "projekt"? Visst börjar den liknelsen kännas en aning daterad så här framme i 2019?! Visst börjar vissa saker faktiskt nu falla på plats i takt med att branschen lärt sig både det ena och det andra genom misslyckanden och lyckanden?!

Tags: Agile

Hur påverkas förändringsledning av en agil omvärld?

Posted by Caroline Borgström on 2019-jun-17 10:11:28

Hur påverkas förändringsledning av en agil omvärld?

Tags: Projektledning Förändringsledning Effekthemtagning Agile

How long will organisations designed for the 20th century survive in the 21st?

Posted by Ragnar Agnell on 2019-mar-05 11:03:00

Many of today’s most fast-growing and innovative companies have chosen a different type of organisation structure and leadership style than the traditional hierarchical and top-down managed model. Is their success attributable only to their innovative products, services and business models or is it actually the other way around; that they are fast-moving and innovative because they are organised and led differently?

Tags: Innovation Agile Business_Wellness Centigo_UK Business_Transformation Digital_Growth Startup Organisational_Development

Centigo + UX = äntligen

Posted by Simon Davidsson on 2019-feb-10 17:19:00

Välkommen Richard Kårström och Mårten Fuxe Barkvall, våra två nya UX-designers. Vilka kunskaper och erfarenheter kommer ni att tillföra Centigos kunder? 

— Att kunna designa en produkt så att det blir en positiv upplevelse att använda den från början till slut har blivit viktigare än någonsin, framförallt i en digital värld där produkterna är extremt komplexaDesign är en del av en större process och måste samverka med både affär och IT vill vi utveckla UX-design som en integrerad del av vår existerande organisation och erbjudande, säger Mårten. 

Tags: Karriär Getting_things_done Innovation Agile Customer_Experience UX-design

Testa ert företags tillväxtpotential!

Posted by Elias Björnestål on 2019-jan-21 19:32:43

I min förra artikel, Varför vissa företag växer 10x snabbare än ditt, skrev jag om hur vissa företag har lyckas växa exponentiellt (alltså dubblera sitt värde eller sin omsättning på x år) och vad de gjort för att skapa denna tillväxt. Forskare har identifierat 10 komponenter som skiljer ut de bolag som har en exponentiell tillväxt.

Tags: Digitalisering Strategi Innovation The_nursery Agile Digital_Growth

Kundresan – det avgörande verktyget för morgondagens kundupplevelse

Posted by Emelie Henningsson on 2019-jan-07 18:15:00

”Vad vill vi ha?!”
”LOJALITET!”
”Hur ska vi få det?!”
”…”

Tags: Digital_Transformation Strategi Kundinsikt Agile Customer_Excellence Customer_Experience Customer Loyalty Digital_Growth

Populära

Filter

see all