Agile

Alla artiklar

Tre snabba med Miriam Åkerblom

Vem är du och vad gör du på Centigo? Jag är en nyfiken person med stort intresse för ledarskap och agila arbetssätt. Jag började på Centigo i våras och jobbar som produktägare inom e-handel för en ...

Redo för självstyrande team? Så här designar ni en ny organisation från vitt papper!

Detta är femte och sista delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. 

Lugn bara lugn - ta ett steg i taget så kommer ni igenom er organisationsförändring

Detta är fjärde delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. 

Glöm inte helheten - annars får ni aldrig ut effekten ni vill åt!

Detta är tredje delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap.  I tidigare artiklar skrev vi om ett stort behov av nya sätt att organisera och leda företag för att kunna ...

Kan du se er framtida organisation i kristallkulan? Annars har vi en mer strukturerad approach

Detta är andra delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. I artikel 1 skrev vi om ett stort behov av nya sätt att organisera och leda företag för att kunna matcha ...

Dags att slå sönder hierarkierna – men vad gör vi sen?

Detta är första delen i en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. Det finns ett stort intresse och ett ökat behov av nya sätt att organisera och leda företag. Nya begrepp ...

Konsten att ta rätt beslut under osäkerhet

Det blir allt vanligare att arbeta agilt inom fler delar av ett företag. Den agila transformationen i många organisationer drivs av ett ökat förändringstryck från omvärlden, med förändrade ...

Att göra agilt eller vara agil – förändringsledning är skillnaden

Det är ingen direkt världsnyhet att många företag vill jobba mer agilt. Stora investeringar görs för att transformeras till att bli mer snabbrörliga och flexibla som svar på att förändringstakten i ...

Förändringsledning vid agila arbetssätt? Här är tipsen!

Emma Svedenstedt är managementkonsult inom Förändringsledning och har många års erfarenhetav att stötta företag genom förändringar. Här delar hon med sig av sina tips kring förändringsledning vid ...

HR post Covid-19 - Digital, agil och proaktiv

Vi har intervjuat sex personer i ledande HR-befattning om vad de dragit för lärdomar av Corona-krisen och hur de ser på HR:s roll efter Covid-19.