Agile

Alla artiklar

Varför ledarskap är viktigare än digitalisering

Organisationer som lyckas med en värdeskapande digital transformation har inte sällan ett annat ledarskap än det traditionella. Vad är det för ledarskap som gömmer sig i de innovativa ...

Lägg inte för mycket tid på utvecklingen – låt low-code accelerera din digitala affär

Sitter ni på en massa smarta tjänster som inte går att realisera med nuvarande systemlandskap? Fastnar ni i att utvecklingskostnaden överstiger värdet av investeringen? Många är vi som avundas unga ...

Tre snabba med Miriam Åkerblom

Vem är du och vad gör du på Centigo? Jag är en nyfiken person med stort intresse för ledarskap och agila arbetssätt. Jag började på Centigo i våras och jobbar som produktägare inom e-handel för en ...

Redo för självstyrande team? Så här designar ni en ny organisation från vitt papper!

Detta är femte och sista delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. 

Lugn bara lugn - ta ett steg i taget så kommer ni igenom er organisationsförändring

Detta är fjärde delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. 

Glöm inte helheten - annars får ni aldrig ut effekten ni vill åt!

Detta är tredje delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap.  I tidigare artiklar skrev vi om ett stort behov av nya sätt att organisera och leda företag för att kunna ...

Kan du se er framtida organisation i kristallkulan? Annars har vi en mer strukturerad approach

Detta är andra delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. I artikel 1 skrev vi om ett stort behov av nya sätt att organisera och leda företag för att kunna matcha ...

Dags att slå sönder hierarkierna – men vad gör vi sen?

Detta är första delen i en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. Det finns ett stort intresse och ett ökat behov av nya sätt att organisera och leda företag. Nya begrepp ...

Konsten att ta rätt beslut under osäkerhet

Det blir allt vanligare att arbeta agilt inom fler delar av ett företag. Den agila transformationen i många organisationer drivs av ett ökat förändringstryck från omvärlden, med förändrade ...

Att göra agilt eller vara agil – förändringsledning är skillnaden

Det är ingen direkt världsnyhet att många företag vill jobba mer agilt. Stora investeringar görs för att transformeras till att bli mer snabbrörliga och flexibla som svar på att förändringstakten i ...