Varför medarbetarengagemang är viktigare än era kunder

Posted by Ashkan Ganji on 2019-dec-11 19:00:00

Att endast 15% av alla medarbetare är engagerade på jobbet är en stor förlust för företag, i allra högsta grad finansiellt. Enligt analysföretaget Gallup är medarbetarengagemang en nödvändighet för att producera kvalitativt arbete. Men ändå är det få företag som aktivt prioriterar medarbetarengagemang, det ses snarare som en nice-to-have och sekundärt till affärsresultat. Men vad händer när era kunder tas om hand av oengagerade medarbetare?

Tags: Förändringsledning Agile Business_Wellness Organisational_Development Engagemang

Fyra snabba om förändringsledning med Emma Svedenstedt!

Posted by Marie Andersson on 2019-dec-04 20:30:00

Vi möter Emma Svedenstedt, en av våra mest erfarna konsulter inom affärsenheten Change & Customer Excellence. Med en bakgrund inom elitidrotten, psykologin samt flerårig erfarenhet av att arbeta med förändringsledning inom en mängd branscher såsom Retail, Tillverkande industri, Bank- Finans- och Försäkring samt Offentlig Sektor är hon en av våra främsta förändringsexperter.  

Tags: Växthus_för_människor Coachande_ledarskap Förändringsledning Business_Wellness Managementkonsult

Inkluderande diversifiering i praktiken: innovation och resultat

Posted by Johan Wallquist on 2019-okt-31 06:48:00

Framgångsforskning har hittat två gemensamma faktorer i högpresterande teams: mångfald och delaktighet. Det är komplexa och långsiktiga frågor men det finns metoder för att börja utnyttja de olika ohörda perspektiven och idéerna inom organisationen redan nu.

Tags: Coachande_ledarskap Hållbarhet Nätverksbaserat_ledarskap Business_Wellness Kollektivt_ledarskap Organisational_Development Hållbart_företagande skills Ledningsgrupp

Sailing through Storms (3/5): Task fragmentation

Posted by Simon Hagert on 2019-sep-18 16:30:54

As an extension of celebrating small wins, as you can read about in my previous blog post, it is important to work together to divide tasks into smaller parts and include the responsible person to make them aware of why they are doing something.

Tags: Strategi Innovation Business_Wellness Entreprenörskap

Frihet stavas ambitionsdrivet

Posted by Charlie Widenfors on 2019-sep-10 11:01:39

Under stora delar av ens liv är det någon annan som styr, planerar och ger direktiv för hur man ska utvecklas. Det gäller framförallt under tiden i skolan och på universitet, men även på extrajobb och i studentengagemang. Att någon bestämmer och tar ansvar åt en kan vara bekvämt och vissa trivs i en sådan miljö. Jag personligen har aldrig känt mig inspirerad av det och har alltid känt en frustration över att vara begränsad till någon annans plan för min utveckling.

Tags: Växthus_för_människor Konsultprogrammet Business_Wellness

Sailing through Storms (2/5): Developing relationships

Posted by Simon Hagert on 2019-aug-29 09:14:00

On top of having a collectivist approach, as you can read in my first post in the series, it is vital for entrepreneurial leaders to develop individual relationships with members of the team.

Tags: Strategi Innovation Business_Wellness Entreprenörskap

Sailing Through Storms (1/5): Captaining The Entrepreneurial Environment

Posted by Simon Hagert on 2019-aug-08 10:45:55

Just back from vacation? Maybe sailing was one of your holiday activities? This blog is the first in a series on entrepreneurial leadership: How to master the unchartered water where nobody has explored before, or perhaps where others attempted – but capsized along the way. More specific this blog is about how you can use a collective approach to strengthen your entrepreneurial leadership.

Tags: Strategi Innovation Business_Wellness Entreprenörskap

8 sätt för att bygga innovation i organisationens DNA - Del 3

Posted by Ashkan Ganji on 2019-jun-26 10:26:53

Livslängden för företag avtar, och ändå lyckas vissa företag överträffa deras marknad i tillväxt och lönsamhet. Det som särskiljer de framgångsrika företagen är förmågan att bygga in innovation i organisationens DNA. Vi har tidigare lyft värdet av att arbeta visionärt, med en tydlig riktning, och lyssna in intressenter. I denna sista del går vi in på ledarskapets betydelse, organisationen som ett system och balansen mellan relevans idag och i framtiden.

Läs: 8 sätt för att bygga innovation i organisationens DNA - Del 2

Tags: Hållbar_innovation Strategi Innovation Business_Wellness

Är organisering eller digitalisering den viktigaste framgångsfaktorn inom hälso- och sjukvård?

Posted by Christine Samuelson on 2019-jun-20 12:39:04

Digitalisering i kombination med kunskapsutveckling inom hälso- och sjukvård utmanar den traditionella organiseringen av densamma. Är det ledarskapet, digitaliseringen eller både och som är den viktigaste förutsättningen för att utveckla hälso- och sjukvården?

Tags: Digitalisering Business_Wellness Kollektivt_ledarskap Hälsa_Sjukvård almedalen2019

Vad särskiljer överlägset framgångsrika företag från resten av skaran? - Del 2 av "8 sätt för att bygga innovation i organisationens DNA"

Posted by Ashkan Ganji on 2019-jun-19 16:06:23

Hur kan din organisation ligga steget före resten av marknaden genom att satsa på 8 områden som driver innovation? I del 1 lyfte vi värdet av att arbeta med ett engagerande syfte och långsiktighet för att bygga en innovationsdriven organisation. I denna del stärker vi organisationen med en fokuserad riktning, insikter och en dynamisk styrning.

Tags: Hållbar_innovation Strategi Innovation Business_Wellness

Populära

Filter

see all