Pontus Björhn är managementkonsult inom Health & Public och berättar om varför han kom till Centigo och vad han brinner för i sitt arbete.
Pontus Björhn är managementkonsult inom Health & Public och berättar om varför han kom till Centigo och vad han brinner för i sitt arbete.
Tags: Digital_Transformation Digitalisering Karriär Business_Wellness Hälsa_Sjukvård Managementkonsult Digitization Engagemang offentlig_sektor kommun Digitala_samhällsrevolutionen
Mitt nuvarande uppdrag är som projektledare på ett större e-handels initiativ inom detaljhandeln. Företaget är inne i en strategisk förflyttning där projektet ska skapa förutsättningar för en omniupplevelse med kunden i centrum. Det ska vara enkelt och smidigt att handla i alla leverenskanaler med ett erbjudande som är relevant. Uppdraget är oerhört intressant ur många aspekter och som projektledare har jag stora möjligheter att påverka kundens uppfattning och upplevelse. I princip varje dag innebär utmaningar och tillsammans med medlemmarna i projektet är vi inne i en spännande förändringsresa som kommer att påverka såväl kund som medarbetare.
I januari 2019 lanserade Centigo en satsning mot ideella organisationer och vi har tagit en pratstund med Ofelia Daun, en av grundarna bakom initiativet, för att höra hennes tankar ett år efter starten.
Tags: Förändringsledning Styrning Engagemang agil Ideell_sektor
Jag läste en riktigt intressant studie som visar att många av dagens chefer inte är rustade för leda sina organisationer i framtiden.
Tech påverkar bolag, branscher och samhället i rasande takt - det verkar alla vara med på. De flesta bolagen investerar tungt i innovation för att kunna stå emot kända och okända disruptörer.
Det skrämmande är dock att många ledningsgrupper inte verkar anse att de har rätt skills för att leda i en digital värld.
Tags: Digital_Transformation Digitalisering Digital_People_Management Digital_Growth workshops Digitization skills Ledningsgrupp Produktivitet Engagemang
Many of our clients spoke about similar upcoming transformational challenges during 2019. These are the main four forces that will affect companies in 2020:
Tags: Digital_Transformation Digitalisering Digital_People_Management Digital_Growth workshops Digitization skills Ledningsgrupp Produktivitet Engagemang
Verksamhetsåret börjar lida mot sitt slut och det är dags att summera vilket värde organisationen skapat för sina medlemmar samt planera för kommande år. Men hur kan vi egentligen säkerställa att vi lever upp till de förväntningar som finns på oss, att vi lägger pengarna på rätt saker och att vi får ut den fulla potentialen i våra medarbetare? Det känns som att vi är på väg i rätt riktning, men oron ligger där i bakhuvudet och distansen mot målgruppen samt medlemmarna känns påtaglig. Den demokratiska ångesten växer…
Tags: Hållbarhet Strategi Business_Wellness Styrning Engagemang agil Ideell_sektor
Att endast 15% av alla medarbetare är engagerade på jobbet är en stor förlust för företag, i allra högsta grad finansiellt. Enligt analysföretaget Gallup är medarbetarengagemang en nödvändighet för att producera kvalitativt arbete. Men ändå är det få företag som aktivt prioriterar medarbetarengagemang, det ses snarare som en nice-to-have och sekundärt till affärsresultat. Men vad händer när era kunder tas om hand av oengagerade medarbetare?
Tags: Förändringsledning Agile Business_Wellness Organisational_Development Engagemang
Vad gör vi?
Bli en av oss
Hitta din kontakt
Stockholm