Söndag 17 februari 2019, är deadline för att söka till Centigos Konsultprogram med start hösten 2019 eller våren 2020. Vi, Linda och Lisa, har nu avklarat våra första fem veckor här på Centigo, och vill verkligen uppmuntra er till att söka till Konsultprogrammet. Vi tror att det är den bästa starten in i arbetslivet efter examen där du får med dig olika verktyg och erfarenheter för att successivt växa in i rollen som konsult. Dessutom är Konsultprogrammet fyllt av roliga aktiviteter, och du får från dag ett möjlighet att nätverka och lära känna nya människor.

För ett par år sedan var jag på besök hos min barndomsvän som flyttat till annan ort för att studera till läkare och tanken slog mig: ”Wow, detta är ju vad man borde göra. Utbilda sig till något som verkligen hjälper människor som är i stort behov av akut hjälp!”

Själv hade mitt kall varit att läsa till ingenjör och jag kände på något sätt att jag inte kunde bidra till samhället på alls samma sätt som min vän snart kunde göra med en läkarlicens i bakfickan. Framtiden skulle dock visa att jag inte kunde haft mer fel.

In the beginning of your career, did you ever imagine yourself staying at the same employer for 8 years? I certainly did not. Still, here I am 8 years later working at Centigo, more engaged than ever. Why and how come was I so wrong? What does Centigo have that has made me stay even though many other opportunities have popped up along the way?

Melker Isell, konsult inom retail, svarar på några snabba frågor om vad han brinner för och vilka frågor han tror kommer vara viktiga framåt.

Ebba Hult brinner för transformationen av hälso- och sjukvården där vården organiseras utifrån patientens helhetsbehov och där utfallsmått som är viktiga för patienten mäts och följs upp.

Från januari 2019 är Ebba senior rådgivare på Centigo och en av dem som leder vårt tankearbete kring hur vården kan strukturera och ta sig an digital transformation. Vården behöver ges ännu bättre förutsättningar att genomföra sitt uppdrag och samtidigt göra det enklare att involvera patienten.   

Jesper Ankeraa, konsult inom retail, svarar på några snabba frågor om vad som inspirerar honom och vad han tror om branschens utveckling.

Under hela min uppväxt och karriär har jag hört att en ska vara positiv och inte fokusera på problemet utan att "se lösningen istället". Det låter ju så himla bra och efter att ha tränat på mindfulness och mediterat hundra dagar i sträck så tänkte jag att nu…nu kan inga problem komma åt mig! Fel, fel, fel! Döm av min förvåning när jag senare inser att det är helt fel approach om en vill jobba framgångsrikt med produkt/tjänsteutveckling eller köra startup. Efter åtskilliga kundcase och hundratals studerade framgångshistorier så landar jag i något annat.

Johan Lindh är ny på Centigo sedan bara några veckor. Ta chansen att lära känna Johan och att få reda på vilka hockeylag han skyr som pesten!

Dagens unga sägs vara svårare än någon tidigare generation att tillfredsställa på jobbet. Löneförhöjning, karriärutveckling och ett djupare syfte efterfrågas på ett tillsynes orimligt sätt. Pressen på arbetsgivare har aldrig varit större och det blir allt tydligare att ”the million dollar question” handlar om hur lojalitet och engagemang skapas bland unga nyanställda.

Idag är det tre veckor sedan Centigos Konsultprogram drog igång, och jag klev in på kontoret för första gången. Då var jag förväntansfylld, men också relativt oviss om vad Konsultprogrammet faktiskt innebar. Därför tänkte jag nu, som en tre veckor visare konsult, försöka berätta om vad jag gjort och hur det är att vara en del av Centigos Konsultprogram.