Vill du jobba på ett företag som drivs helt utan chefer och som ger dig möjlighet att utvecklas utifrån din ambition? Vi söker dig som vill vara en del av en ambitionsdriven kultur som präglas av entreprenörsanda där du får vara med och skapa värde i utmanande förändringsarbeten hos våra kunder. 

BAM och plötsligt var vi tre veckor (!!!) in i introduktionsprogrammet. Att tiden har gått så snabbt tror jag beror på att vi har så himla roligt. Jag hörde runt bland "programmisarna" om vad som hittills varit höjdpunkterna på introduktionsprogrammet och topp 3-listan blir:

Två veckor av introduktionsprogrammet har nu flugit förbi och vi börjar komma in i våra rutiner. Vi hittar (nästan) runt på kontoret och lär sakta men säkert känna våra nya kollegor. De två veckorna vi har varit här på Centigo har känts som en berg-och-dalbana fylld med nya intryck.

Ett par gånger per år välkomnar Centigo nya konsulter som kommer direkt från universitet. I slutet av augusti började sju nya juniorkonsulter på Centigo. Tillsammans med de nya kollegorna från systerbolagen Accigo och Perpello bildar de kullen 13Rätt.

För snart tre år sedan började Anna Ekesiöö på Centigo i ett av våra största team, Business Transformation. Då hade hon just avslutat sina studier vid Copenhagen Business School. Det senaste året har hon drivit ett komplext förändringsprojekt med stor framgång. I våras fick Annas teamledare på Centigo ett mail från Annas kontakt hos vår kund. Annas insatser lovprisades. Nu har hon fått utmärkelsen Årets Konsult. 

Nu har fem veckor av introduktionsprogrammet passerat och det första uppdraget som konsult närmar sig med stormsteg. Under dessa veckor har vi fått lära oss alltifrån presentationsteknik till problemlösning för att vara förberedda och införstådda i konsultyrkets olika delar. Trots att några delar har varit repetition, finns det många nya lärdomar att ta med sig som man önskar att man hade övat på redan under studietiden. Därför har vi i detta blogginlägg sammanfattat tre tips till dig som är student eller nyexaminerad för att göra dig lite mer förberedd för konsultvärlden.

Snart är det dags för oss att påbörja vårt första kundprojekt. Under vår introduktion har vi, förutom att lära känna varandra, också fått möjligheten att lära känna Centigo, Centigos värderingar och viktiga verktyg. Allt det har bidragit till att vi känner oss förberedda för våra första kundmöten. Trots det går det inte att bortse från att vi kommer rykande färska från universitetet. Idag delar vi våra tankar om vad som är viktigt att tänka på när man som nyutexaminerad kommer ut i konsultlivet.

När vi började på Centigo hade vi en bild av företaget vi hade börjat på – en bild vi hoppades skulle spegla verkligheten någorlunda. Man kan ju inte förvänta sig att allt stämmer, eller? Efter allt vi har lärt oss och alla medarbetare vi har pratat med under våra första tre veckor börjar det faktiskt kännas som om den bild vi först kom hit med kommer att vara sann även framöver.

Efter 17 år i skolans värld har du egentligen inte behövt ta speciellt stort ansvar för din egen utveckling. Du har haft möjligheten att följa den utstakade planen – och att låta någon annan planera för vart du ska röra dig.

En del av Centigos fundament är att vi är ambitionsdrivna. Oskar Ohlson och Hjalmar Torssell som just börjat på Centigo berättar idag om hur de ser på drivkrafter och ambitioner här på Centigo.