Ledarskap

Alla artiklar

Varför ledarskap är viktigare än digitalisering

Organisationer som lyckas med en värdeskapande digital transformation har inte sällan ett annat ledarskap än det traditionella. Vad är det för ledarskap som gömmer sig i de innovativa ...

Psykologisk trygghet - en förutsättning för att utveckla starka team

Idag kan begreppet ”psykologisk trygghet” höras på många håll inom arbetslivet; i poddar, artiklar eller böcker om ledarskap och teambuilding. Säkert är det många som, i likhet med mig själv, har ...

Framgång syns inte bara på saldot

Vad betyder det egentligen att vara framgångsrik? Framgång för mig är precis som det bokstavligen innebär – att du sätter en fot framför den andra. Vidare kan det tolkas som att jag ständigt vill ...

4 snabba med Oscar Kjellström

Vem är du och vad gör du på Centigo? Jag heter Oscar Kjellström, är 30 år gammal, uppvuxen på Tjörn men bor för tillfället i Vasastan i centrala Göteborg. Jag gick Centigos konsultprogram i Stockholm ...

4 snabba med Johan Lindstrand

Vad fick dig att starta upp Centigo Göteborg? - "Att få vara med och etablera Centigo i Göteborg är en dröm som blivit verklighet för mig. Det jag framförallt tilltalas av är möjligheten att skapa en ...

Tre snabba med Miriam Åkerblom

Vem är du och vad gör du på Centigo? Jag är en nyfiken person med stort intresse för ledarskap och agila arbetssätt. Jag började på Centigo i våras och jobbar som produktägare inom e-handel för en ...

Redo för självstyrande team? Så här designar ni en ny organisation från vitt papper!

Detta är femte och sista delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. 

Lugn bara lugn - ta ett steg i taget så kommer ni igenom er organisationsförändring

Detta är fjärde delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. 

Glöm inte helheten - annars får ni aldrig ut effekten ni vill åt!

Detta är tredje delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap.  I tidigare artiklar skrev vi om ett stort behov av nya sätt att organisera och leda företag för att kunna ...

Kan du se er framtida organisation i kristallkulan? Annars har vi en mer strukturerad approach

Detta är andra delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. I artikel 1 skrev vi om ett stort behov av nya sätt att organisera och leda företag för att kunna matcha ...