När jag närmade mig examen från universitetet letade jag efter ett första jobb och en arbetsplats som inte bara skulle ge mig möjlighet att utvecklas och göra roliga saker på dagarna utan som även ...
Efter att ha jobbat några år hos samma arbetsgivare är det inte ovanligt att människor frågar mig om det inte är dags att göra något nytt. Faktum är att det är just det jag, i min roll som konsult på ...
Att åstadkomma förändring tillsammans och tätt integrerad med kundens organisation är något av det viktigaste för att vi som konsulter ska bidra med verkligt värde. Hur lyckas man då samtidigt ...
De flesta har kunskap om och erfarenhet av traditionella hierarkiska organisationer som är toppstyrda och organiserade i funktion eller division. Men de flesta har inte lika mycket erfarenhet och ...
Detta är femte och sista delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap.
Detta är fjärde delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap.
Detta är tredje delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. I tidigare artiklar skrev vi om ett stort behov av nya sätt att organisera och leda företag för att kunna ...
Detta är andra delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. I artikel 1 skrev vi om ett stort behov av nya sätt att organisera och leda företag för att kunna matcha ...
Detta är första delen i en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. Det finns ett stort intresse och ett ökat behov av nya sätt att organisera och leda företag. Nya begrepp ...
För lite mer än elva år sedan närmade jag mig examen från universitetet. Då sökte jag en arbetsplats som inte bara skulle ge mig möjlighet att utvecklas och göra roliga saker på jobbet utan som även ...
