Organisational Development

Alla artiklar

Redo för självstyrande team? Så här designar ni en ny organisation från vitt papper!

Detta är femte och sista delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. 

Lugn bara lugn - ta ett steg i taget så kommer ni igenom er organisationsförändring

Detta är fjärde delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. 

Glöm inte helheten - annars får ni aldrig ut effekten ni vill åt!

Detta är tredje delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap.  I tidigare artiklar skrev vi om ett stort behov av nya sätt att organisera och leda företag för att kunna ...

Kan du se er framtida organisation i kristallkulan? Annars har vi en mer strukturerad approach

Detta är andra delen av en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. I artikel 1 skrev vi om ett stort behov av nya sätt att organisera och leda företag för att kunna matcha ...

Dags att slå sönder hierarkierna – men vad gör vi sen?

Detta är första delen i en artikelserie på temat Framtidens organisationer och ledarskap. Det finns ett stort intresse och ett ökat behov av nya sätt att organisera och leda företag. Nya begrepp ...

Digitaliseringen är ett måste för att nå behovsanpassad vård

Småbarnsmammor, kollegor och ett brinnande intresse för vår hälsa. Även om vi har mycket gemensamt har vi, My och Marie, olika behov och vi förväntar oss att vården ska kunna möta våra individuella ...

Om vad och med vem ska kommunen söka samverkan?

Den statliga kommunutredningen pekar på att en stor del av Sveriges kommuner står inför stora utmaningar när det gäller möjligheter att upprätthålla en adekvat kommunal service, mot bakgrund av de ...

Resan mot tjänsteorientering – var befinner du dig?

När vi (pre corona) samlade ett femtiotal av Sveriges ledande profiler inom hälso- och sjukvården för att diskutera morgondagens ledarskap, digitalisering och organisering angav 60% att det behövs en ...

Is scaling agile a one size fits all solution?

The pressure for change has never been greater, and the future has never been more unpredictable. This requires organizations to be more agile and quickly adapt to an everchanging business landscape ...

Agila metoder och ramverk är inte lösningen på ditt strukturproblem

Agila arbetssätt har onekligen slagit igenom ordentligt under senaste åren. Företag eftersträvar effekter som kortare time-to-market, högre produktivitet, ökat medarbetarengagemang och flexibilitet i ...