Corona kom. Du jobbar hemifrån. Du förväntas fortfarande driva projekt och förändring. Inte helt lätt.
Här är din/er överlevnadsguide och ditt nya antivirus.
Corona kom. Du jobbar hemifrån. Du förväntas fortfarande driva projekt och förändring. Inte helt lätt.
Här är din/er överlevnadsguide och ditt nya antivirus.
Tags: Digital_Transformation Digitalisering Digital_People_Management Digital_Growth workshops Digitization skills Ledningsgrupp Produktivitet
Jag läste en riktigt intressant studie som visar att många av dagens chefer inte är rustade för leda sina organisationer i framtiden.
Tech påverkar bolag, branscher och samhället i rasande takt - det verkar alla vara med på. De flesta bolagen investerar tungt i innovation för att kunna stå emot kända och okända disruptörer.
Det skrämmande är dock att många ledningsgrupper inte verkar anse att de har rätt skills för att leda i en digital värld.
Tags: Digital_Transformation Digitalisering Digital_People_Management Digital_Growth workshops Digitization skills Ledningsgrupp Produktivitet Engagemang
The arguments for the need for agility are many, and you’ve heard them all before... Changing requirements, bridging the gap between business and IT, the pace of change in the outside world is ever increasing, and lead times for releases must be reduced. The hard part however is how to achieve this in practice. A good place to start is by taking inspiration from the methods of Behavior Driven Development, which lend themselves well to implementing automatic testing.
Many of our clients spoke about similar upcoming transformational challenges during 2019. These are the main four forces that will affect companies in 2020:
Tags: Digital_Transformation Digitalisering Digital_People_Management Digital_Growth workshops Digitization skills Ledningsgrupp Produktivitet Engagemang
Mappstrukturer med ordning och reda eller ett kaos där strukturer växer allt djupare? En ökad frustration då produktiviteten begränsas samtidigt som dagens mobila samhälle ställer krav och förväntan på en mobilitet även på arbetet. Jag tror det är många som känner igen sig.
I de två första delarna av denna miniserie har ni kunnat läsa om tips till organisationen samt till er som jobbar i ett projekt och använder Office 365. I sista delen kommer jag fokusera på det viktigaste, Dig som användare i Office 365. Våga bryta gamla beteenden och testa det nya. Nedan kommer några tips och råd till dig som användare att tänka på i Office 365-världen.
I del ett fick ni ta del av tips till organisationen vid införandet av Office 365. I denna del tänkte jag fokusera och ge tips till er som jobbar i ett projekt och använder Office 365.