Techsmarta organisationer kombinerar hastighet och effektivitet – vad gör du?

Posted by Sofie Eliasson on 2019-sep-25 18:00:00

De digitala affärsmöjligheterna växer år för år. I de flesta organisationer görs riktade satsningar för att nyttja IT och tech som hävstång i olika sammanhang.

Många organisationer försöker förbättra sin digitala affärsutveckling, och många fastnar. Trögheten ligger ofta i att möjligheterna dikteras av de minsta gemensamma IT- och affärsnämnarna.

Tags: Digitalisering IT-strategi Strategi CIO IT-chef ASSENT Ledningsgrupp CEO Styrning

Sailing through Storms (3/5): Task fragmentation

Posted by Simon Hagert on 2019-sep-18 16:30:54

As an extension of celebrating small wins, as you can read about in my previous blog post, it is important to work together to divide tasks into smaller parts and include the responsible person to make them aware of why they are doing something.

Tags: Strategi Innovation Business_Wellness Entreprenörskap

Sailing through Storms (2/5): Developing relationships

Posted by Simon Hagert on 2019-aug-29 09:14:00

On top of having a collectivist approach, as you can read in my first post in the series, it is vital for entrepreneurial leaders to develop individual relationships with members of the team.

Tags: Strategi Innovation Business_Wellness Entreprenörskap

Sailing Through Storms (1/5): Captaining The Entrepreneurial Environment

Posted by Simon Hagert on 2019-aug-08 10:45:55

Just back from vacation? Maybe sailing was one of your holiday activities? This blog is the first in a series on entrepreneurial leadership: How to master the unchartered water where nobody has explored before, or perhaps where others attempted – but capsized along the way. More specific this blog is about how you can use a collective approach to strengthen your entrepreneurial leadership.

Tags: Strategi Innovation Business_Wellness Entreprenörskap

8 sätt för att bygga innovation i organisationens DNA - Del 3

Posted by Ashkan Ganji on 2019-jun-26 10:26:53

Livslängden för företag avtar, och ändå lyckas vissa företag överträffa deras marknad i tillväxt och lönsamhet. Det som särskiljer de framgångsrika företagen är förmågan att bygga in innovation i organisationens DNA. Vi har tidigare lyft värdet av att arbeta visionärt, med en tydlig riktning, och lyssna in intressenter. I denna sista del går vi in på ledarskapets betydelse, organisationen som ett system och balansen mellan relevans idag och i framtiden.

Läs: 8 sätt för att bygga innovation i organisationens DNA - Del 2

Tags: Hållbar_innovation Strategi Innovation Business_Wellness

Vad särskiljer överlägset framgångsrika företag från resten av skaran? - Del 2 av "8 sätt för att bygga innovation i organisationens DNA"

Posted by Ashkan Ganji on 2019-jun-19 16:06:23

Hur kan din organisation ligga steget före resten av marknaden genom att satsa på 8 områden som driver innovation? I del 1 lyfte vi värdet av att arbeta med ett engagerande syfte och långsiktighet för att bygga en innovationsdriven organisation. I denna del stärker vi organisationen med en fokuserad riktning, insikter och en dynamisk styrning.

Tags: Hållbar_innovation Strategi Innovation Business_Wellness

8 sätt för att bygga innovation i organisationens DNA - Del 1

Posted by Ashkan Ganji on 2019-jun-13 15:19:26

Varför är det så svårt att bygga och behålla kapaciteten att innovera? Trots betydande investeringar, resurser och tid som läggs så är innovation en frustrerande utmaning för många organisationer.

Tags: Hållbar_innovation Strategi Innovation Business_Wellness

Why are many organizations fear-based!?

Posted by Nicklas Dackheden on 2019-maj-05 17:01:00

Is your organization fear-based?

Ask yourself, how often does a mistake/error get reported in your organization? Often or rarely? Many mistakes/errors might be an indication that you have employees that make lots of mistakes/errors, or maybe it’s a sign that you have an open and forgiving environment in the organization that allows your employees to report mistakes/errors because they know that even if they are always accountable for their actions their neck is not on the line if something does happen.

I will explain what I think managers on all levels need to do in order to turn a fear-based organization around.

Tags: Affärsutveckling Växthus_för_människor Coachande_ledarskap Hållbar_innovation Hållbarhet Chefslöst Strategi Nätverksbaserat_ledarskap Förändringsledning CFO CIO IT-chef Innovation Marknadschef CMO HR-chef Business_Wellness Business_Transformation Kollektivt_ledarskap Organisational_Development Hållbart_företagande

Konsultfirmorna och risken med att vara för fat and happy

Posted by Johan Wallquist on 2019-apr-29 11:01:48

Mer om gig-ekonomin 

Konsultbranschen har medverkat till flera branschers innovativa utveckling (disruption) men verkar vara en av de sista att disrupta sig själv.

Har vi så fullt upp att förändra andra att vi glömmer oss själva?

Fortfarande byter vi vår tid mot pengar. Risken är att branschen förfaller och att konsultfirmorna körs om av mer lättillgänliga effektiva gig-workers med perfekta uppdragsprofiler. Dags att uppgradera leverans- och affärsmodell!  

Tags: Affärsutveckling Digitalisering Projektledning Strategi Effekthemtagning Innovation Kundinsikt Entreprenörskap Digital_Growth Automation Organisational_Development Managementkonsult skills

Physical stores vs e-commerce: Let’s do the math and see who wins

Posted by Stephane Renaudin on 2019-apr-23 23:25:12

Everyone agrees that the retail industry is going through a huge turmoil of changes. From digitalization to disruptive business models to sustainability challenges, most of the retailer’s business-as-usual is being turned upside down. But few seems to agree on the most critical issue: what role will physical stores play in the future of the retail value chain?

Tags: Digitalisering Strategi Retail

Populära

Filter

see all