• Den 7:e mars slår Centigo upp dörrarna för den första upplagan av Business Wellness Awards – galan där företagsledare, entreprenörer och tänkare samlas för att diskutera framtidens företagande. Höjdpunkten på galan är då utmärkelsen Årets Business Wellness-företag delas ut till en av årets finalister. Men hur blir man egentligen Årets Business Wellness-företag? Den frågan ställde sig Ludvig Billberg, konsult på Centigo, som därför sökte upp Business Wellness Awards juryordförande, Pär Eriksson.

• Centigo grundades 2002 av Kristian Liljefors, Fredrik Palmgren och Johan Waller. Sedan start har Centigos alla medarbetare samlats under missionen Business Wellness.  7 mars 2019 bjuder Centigo in till Business Wellness Awards 2019. Men vad är Business Wellness? Hur kom fenomenet till? Och, varför ska Sverige få ytterligare ett Awards? Georg Warselius mötte Johan Waller och frågade ut honom.

When you look at successful companies today, companies which are either young born-digital wonders or older born-analog top-performers, they all share the same common trait. They all have pushed their own boundaries towards new, uncharted business territories where they have fulfilled new and unserved customer needs.

Most of today’s businesses are tech-driven, and yet there are fewer women in tech which makes organisations gender-imbalanced. Since tech will be one of the most important fields for years to come, it cannot be devoid of women. Plenty of recent studies have linked companies with increased gender diversity with increased ROI. Moreover, tech jobs are some of the best-paying jobs, and failing to include women creates socio-economic disparity in societies.

Vi behöver bli snabbare till marknaden! Idag är förändringstakten i omvärlden hög och det blir mer digitalt innehåll i företagens erbjudanden. Andra företag behöver förhålla sig till detta och anpassa sig för att inte hamna efter eller helt enkelt långsamt dö. Detta kan vara särskilt utmanande i organisationer som använder sig av en traditionell projektmetodik. Låt mig därför ge dig tre råd om hur en traditionell organisation kan ta sina digitala projekt till marknaden ännu snabbare.

Big data is no longer a technological fad. Analytics and big data will drive major innovation and disrupt established business models in the coming years across all industries. The key to big data success is to take an iterative approach with incremental investments in resources and learn by failing early and often.

Internet of Things sker nu och har en omfattande påverkan på affären för många företag. Centigo har genomfört en studie som belyser hur företag kan börja arbeta med IoT och skapa insikter för att vara långsiktigt relevanta.

Studien baseras på elva djupgående intervjuer med några av Sveriges ledande IoT-experter och företagsledare, verksamma inom bland annat telekom, infrastruktur, finans, akademi och tillverkande industri.

Centigo grundades för femton år sedan som ett svar på de trender som omskapar vårt samhälle och näringsliv:

• Globalisering och decentralisering
• Digitalisering och snabbrörlighet
• Hållbarhet och kontakt

Vissa skulle kalla vår företagskultur för Teal, andra för Agile. I grund och botten handlar det om att man som medarbetare på Centigo skapar sin värld varje dag utifrån dagens bästa vetande.

Många företag har förstått att innovation är viktigt, att de själva inte är så bra på det (kanske via artikeln Checklista för hur du dödar innovation) och börjat agera för att skapa större innovationskraft! Toppen! Riktigt bra! Tyvärr möter många på problemet att ”ingenting händer”. 

Vi vill hjälpa dig som ansvarar för hållbarhetsarbetet i din organisation att få större utväxling på ditt arbete. Därför har vi dragit igång artikelserie, 5 tips för att skapa win-win-win i arbetet med er hållbarhetsstrategi. Läs Tips 1 i serien här.